OBJECTIFS DE LA FORMATION

  • Savoir se positionner face aux candidatures
  • Cerner son champ d’action et ses responsabilités en tant que chargé(e) de recrutement.
  • Détecter et éviter les pièges liés à la fonction de chargé(e) de recrutement
  • Maitriser les outils et les méthodes permettant de recruter
  • Élaborer des stratégies et plans d’actions pertinents qui aboutissent sur des résultats concrets.
  • Fédérer au maximum les nouveaux collaborateurs sur le long terme

LES POINTS FORTS

  • Apprendre avec le groupe et mettre en œuvre individuellement des pratiques de recrutement performantes et éprouvées :
    • L’accompagnement d’un consultant unique : il suit la progression de chaque participant.
    • Des outils personnalisables et opérationnels mis à disposition. : Grille d’observation, livret d’accueil .
  • Chargé(e) de recrutement en fonction et souhaitant améliorer ses méthodes de recrutement
  • Toute personne étant amenée à effectuer du recrutement.
  • Toute expérience de recrutement requise.

  • Évoluer.
  • 7 heures sur 1 journée.

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