FRH-02-0 - Chargé(e) de recrutement : Comment bien recruter - Fiche métier | Possibility

Savoir se positionner face aux candidatures
Cerner son champ d’action et ses responsabilités en tant que chargé(e) de recrutement.
Détecter et éviter les pièges liés à la fonction de chargé(e) de recrutement
Maitriser les outils et les méthodes permettant de recruter
Élaborer des stratégies et plans d’actions pertinents qui aboutissent sur des résultats concrets.
Fédérer au maximum les nouveaux collaborateurs sur le long terme

Apprendre avec le groupe et mettre en œuvre individuellement des pratiques de recrutement performantes et éprouvées :
- L’accompagnement d’un consultant unique : il suit la progression de chaque participant.
- Des outils personnalisables et opérationnels mis à disposition. : Grille d’observation, livret d’accueil .