OBJECTIFS DE LA FORMATION
- Faire des objectifs un véritable outil de pilotage et de management.
- Créer les conditions de l’adhésion de l’équipe aux objectifs.
- Mobiliser les collaborateurs pour atteindre leurs objectifs.
- Capitaliser sur le suivi et le bilan des résultats.
LES POINTS FORTS
- Formation concrète et opérationnelle qui s’appuie sur l’exploitation et le traitement de cas réels.
- Conseils personnalisés : des mises en situation permettent d’obtenir un débriefing personnalisé de la part de l’animateur.
- Un plan d’actions formalisé : chaque participant formalise son plan d’actions et le valide avec le consultant-formateur.
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