OBJECTIFS DE LA FORMATION

  • Affirmer son leadership.
  • Construire sa vision et faire adhérer en la communiquant efficacement.
  • Adopter une posture et les outils de manager coach dans ses actes de management.
  • Développer ses talents relationnels et de communication.
  • Accompagner ses collaborateurs dans le changement.

LES POINTS FORTS

  • Ce cycle est l’occasion de créer un réseau de partage d’expériences et d’échanges avec d’autres managers autour de préoccupations communes.
  • Le dispositif pédagogique et les thèmes de formation sont les éléments clés du perfectionnement des managers confirmés.
  • Les apports théoriques sont toujours étayés par des mises en pratique et complétés par des exercices d’entrainement.
  • Manager confirmé souhaitant compléter et consolider ses compétences managériales.
  • Manager ayant suivi la formation « Performer dans ses fonctions de manager – 1er niveau ».
  • De bonnes notions de management.
  • Évoluer.
  • 42 heures sur 6 journées.

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