OBJECTIFS DE LA FORMATION

  • Prendre de la hauteur par rapport à ses pratiques managériale
  • Définir et communiquer un projet d’équipe.
  • Adopter une posture de manager-coach.
  • Décider efficacement dans le changement.
  • Développer ses compétences de négociateur.
  • Développer sa compétence émotionnelle de manager.

LES POINTS FORTS

  • Formation concrète et opérationnelle qui s’appuie sur l’exploitation et le traitement de cas réels.
  • Formation effectuée en groupe avec l’application d’exercices pratiques

  • Managers expérimenté désirant perfectionner ses pratiques.

  • Il est souhaitable d’avoir suivi la formation « Manager une équipe – Niveau 1 », ou de maîtriser les fondamentaux du management.

  • Se perfectionner

  • 21 heures sur 3 journées.

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