OBJECTIFS DE LA FORMATION
- Prendre de la hauteur par rapport à ses pratiques managériale
- Définir et communiquer un projet d’équipe.
- Adopter une posture de manager-coach.
- Décider efficacement dans le changement.
- Développer ses compétences de négociateur.
- Développer sa compétence émotionnelle de manager.
LES POINTS FORTS
- Formation concrète et opérationnelle qui s’appuie sur l’exploitation et le traitement de cas réels.
- Formation effectuée en groupe avec l’application d’exercices pratiques