FRH-04-0 – Création d’un sondage : L’importance des mots sur les maux – Possibility

Savoir établir un sondage de qualité adapté aux problématiques identifiées.
Cerner son champ d’action et ses responsabilités
Détecter et éviter des problématiques liés à une communication défectueuse.
Maitriser les outils et les méthodes permettant d’animer, piloter, motiver et accompagner son équipe.
Élaborer des stratégies et plans d’actions pertinents qui aboutissent sur des résultats concrets.
Fédérer au maximum ses collaborateurs.

Apprendre avec le groupe et mettre en œuvre individuellement des pratiques de management performantes et éprouvées :
- L’accompagnement d’un consultant unique : il suit la progression de chaque participant.
- Des outils personnalisables et opérationnels mis à disposition. : Grille d’observation, tableau de bord , sondages…
Un travail sur ses propres aptitudes managériales, son talent à organiser l’activité et sa capacité à mobiliser ses collaborateurs.