OBJECTIFS DE LA FORMATION
- Définir les règles de fonctionnement et fixer des objectifs pertinents.
- Mobiliser les énergies individuelles d’une équipe.
- Adapter son management à chaque situation.
- Faire face aux situations difficiles et gérer les conflits.
- Organiser la délégation pour renforcer l’autonomie.
LES POINTS FORTS
- Formation concrète et opérationnelle qui s’appuie sur l’exploitation et le traitement de cas réels.
- Formation effectuée en groupe avec l’application d’exercices pratiques
- Tous les managers, toutes les personnes ayant une fonction managériales.
- Cette formation ne nécessite pas de prérequis
- Acquérir les fondamentaux.
- 21 heures sur 3 journées.
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