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L'enseignement en mode projet est une méthode qui consiste à permettre aux étudiants de travailler sur des projets concrets, souvent en groupe, pour résoudre des problèmes ou atteindre des objectifs spécifiques. Cette méthode d’enseignement, [...]
Classer les salariés par “générations” entraverait l’intégration des jeunes sur le marché du travail. Pour éviter les conflits entre générations, il faudrait alors éviter de les mettre trop vite dans des cases. En comprenant [...]
Les attentes et les critères ont bien changé entre la génération que l'on appelle aujourd'hui la "Gen Z" et la précédente. Et pour cause, les aspirations liées au développement professionnel, à la reconnaissance, au [...]
Les Digital natives, génération née à partir de 1996, représenteraient en France un marché de quelque 60 milliards d'euros. Exigeants et engagés, ils sont équipés à 98% de smartphones. Tour d'horizon des bonnes pratiques [...]
Plus d’une soixantaine de dirigeants d’Occitanie ont participé au débat organisé par "Midi Libre" autour de la génération Z. Qelles solutions pour manager la génération Z, ces jeunes ou futurs salariés nés à partir de [...]
Les Z sont nés après 1995, ils ne sont donc pas encore totalement intégrés au marché du travail. La question qui se pose, c’est plutôt : comment recruter ces futurs salariés ? Dans une [...]
La notion de génération a évolué ces dernières décennies, ce qui doit nous amener à l’appréhender différemment que par les repères (im)posés par les agences de statistiques, à savoir des paliers linéaires de 25 [...]
Dans l'ère contemporaine, caractérisée par des avancées technologiques rapides et des changements sociétaux constants, les entreprises sont confrontées à un défi de taille : le management intergénérationnel. Cette notion englobe la gestion harmonieuse et [...]
La génération Z, née entre 1995 et 2010, représente aujourd’hui une part importante de la population active. Elle se distingue des générations précédentes par ses caractéristiques propres, liées à son environnement numérique, social et [...]
Les Millennials possèdent indéniablement des caractéristiques distinctives sur le marché/dans le monde du travail, que les organisations doivent connaître si elles souhaitent attirer les meilleurs talents de cette génération. Mais tout d'abord, qui sont [...]
